1-什么是第二曲线？

S型曲线是一个数学概念，经常会被用于预测未来。我们人类的一切包括生命、组织、企业、政府、国家等，都适用于S型曲线：最开始是投入期，包括人、财、物或者是各种尝试和实验；在接下来的阶段中，当投入高于产出时，曲线向下；当产出比投入多时，随着产出的增长，曲线会向上，如果一切运转正常，曲线会持续向上，但到某个时刻，曲线将不可避免地达到巅峰并开始下降，这种下降通常可以被延迟，但不可逆转。

S型曲线其实也就是我们曾在中学政治课本学到的：任何事物发展都会经历产生、发展、高潮、衰落的四个阶段。

英国管理大师、伦敦商学院创始人之一查尔斯.汉迪（Charles Handy）提出了第二曲线理论，即在事物发展的第一个S曲线到达巅峰之前就开始二次投入，只有这样才能有足够的资源承受第二个S曲线投入期的下降，在第一曲线的巅峰高潮阶段为第二曲线的产生和发展打下重要的伏笔，避免随之而来的第一曲线衰落阶段，从而形成事物发展的持续成长。

2-为什么会讨论职业生涯第二曲线？

近十几年来我们目睹全球发生了诸多重大事件，2008年金融危机、互联网经济急速发展、中美贸易冲突、新冠疫情暴发，它们对全球经济、人类社会以及我们每个人的职业和生活造成了重大影响，更使得许多人开始重新考虑自己人生中的优先级，我们为什么而工作和生活？该如何工作和生活？在这样一个不确定的世界里，我们如何创造一个更美好的生活？这就必须从我们自己的工作和生活开始。职业生涯第二曲线为我们提供了一个反省的机会、成长的机会和再次出发的机会。

3-什么是真正的职业生涯第二曲线？

在当前我们周遭的经济语境中，第二曲线的概念经常与“单一要素十倍速的变化”联系在一起，即在第一条曲线，任何单一要素发生十倍速的变化，都会引发第二曲线的出现。在这种环境之下，迅速增长变成了必要条件，而现实情况经常告诉我们，迅速增长并不是原因而是结果。只有当我们真正知道自己想成为什么样的人，我们才能解决我们职业生涯中的终极问题。在我们这个时代，许多人会把钱，然后更多的钱，作为这个问题的答案，满足我们经济生活中的需要是我们的第一曲线中的目标，然而如果我们无法找到我们的第二曲线，我们的第一曲线也将无法避免衰落阶段。那什么才是真正的职业生涯第二曲线呢？查尔斯.汉迪同样也在第二曲线理论中告诉我们，那就是“为他人的利益在你最心仪、最擅长的领域做到最好”。

4-如何找到属于我们每个人自己真正的职业生涯第二曲线？

找到职业生涯第二曲线的秘诀就是找到我们的职业动力、职业能力和职业关系所独有的优势交集。我们在尚未完全发现优势交集的情况下，应加速我们的职业动力向职业能力和职业关系转换，建立我们的职业优势交集；在找到或建立我们的职业优势交集之后，则应加速我们的职业胜任力提升，沿着职业生涯第二曲线，有效实现我们的职业目标。

1.激发我们的动力：

动力就是我们激发工作行为的方式，也是我们最心仪的领域所在，它包括了我们的性格、动机、价值观等能够不断推动我们前进的动力；

2.发掘我们的能力：

能力就是我们实现我们目标的手段，也就是将我们最擅长的领域做到最好；

3.开拓我们的关系：

关系就是我们在社会和市场中将我们的价值贡献给予他人，许多人提供的产品或服务可能是优秀，但是由于他们在企业内部工作，可能无法认识到现在的市场营销已经变得和产品服务交付同等重要，在人群中建立个人品牌日益重要。