很多人一直认为能否提前退休只是一个财务问题，应该会有不少人认为，只要我有了足够的钱，其他的问题都不是问题，那么真的是这样吗？退了真的可以做自己喜欢做的事情了吗？上面这个问题其实可以分为两个问题进行讨论：

第一个问题：多少钱才算是财务自由？

第二个问题：什么事情是我自己喜欢做的事情？

先来回答第一个问题：

什么是财务自由？财务自由是个舶来品，许多年前就曾有一本书流传至今，那就是《穷爸爸富爸爸》，其中的现金流游戏也是诸多理财活动和培训课上的常客。大家讨论这个问题的时候，经常会对财务自由的金额争论不休。在美国有一个流行词汇是“FIRE”，这个词可不是开除或裁员，它是财务自由提前退休的首字母缩写（Financial Independence Retire Early），虽然FIRE 有各种不同的流派，但是它有一个具体简单的财务自由入门金额计算公式。

财务自由入门金额 = 你的年均开支 * 25，每年基础投资收益率4%

在这个公式中，4%和25是两个重要指导原则：

1. 4% 原则：FIRE 的发源地是美国，所以它自然假设投资的是美国股票。从理论上来说，投资美国股市的年回报率是7％；也就是说，只要退休后年均开支控制在7%以内，就可以高枕无忧啦；但是，美国也有通货膨胀，通胀通常会吃掉其中的3%，那么4%就成了指导基准线。

2. 25原则：根据4%原则，就能推导出25原则。你的储蓄需要达到年均消费开支的25倍，你的4%被动收入能够维持你的年度平均消费支出，这样你就可以光荣FIRED了。假设你年度平均消费支出是10万，那么你的财务自由入门金额就是250万。

有了这个250万，我们可以再来讨论一下第二个问题：

你知道你自己真正喜欢做的事情吗？这件事不仅要天天做、月月做、年年做，一直做，只有真正喜欢做的事情才会百看不厌、千做不烦，你知道自己吗？也许回答这个看似简单的问题突然变成了灵魂拷问，在这里我们也有一个简单的方法来分析判断一下。

我们先来确定我们工作的目的是什么？一般来说会有四种答案：

1、个人谋生养家糊口

2、个人发展成就目标

3、个人事业使命召唤

4、个人价值自我实现

我相信大家在许多职业生涯规划或成功学的书籍、培训中会听到上述的描述，通常的逻辑就是要把我们的工作当作自己的事业来做，虽然理论和政治上都是十分正确，但是有时候理想很丰满现实很骨感，那么在这个骨感的现实中我们该如何在可以“早退”“FIRED”的时候做些什么呢？

先说一下第一种“谋生手段养家糊口”，可以说我们是这种情况，说明我们对工作兴趣不大，在工作上也许未能积累一定的资源和人脉，因此，我们可以从我们的家庭生活、个人兴趣爱好、宗教信仰或者其他工作以外的活动入手去发掘探索我们的喜好，如果这些活动能够补贴家用、不增加年度平均消费支出，那就更加锦上添花了。

第二种“个人发展成就目标”，这种情况经常会出现在高级白领金领人群，这一人群将更多的体力、精力、时间和个人目标都投入到了工作当中，他们可能会牺牲自己的身体健康、自己的家庭生活、自己的个人兴趣爱好等等，以这些为代价来提升自己的职场地位和收入。如果我们属于这种情况，在“早退”的情况下反而有可能会出现无事可好、无事可做的情况，

第三种“个人事业使命召唤”，这种情况出现在创业者、艺术从业者等人群的可能性较高，他们会在工作中体会到极大精神满足感，但也会面临普通人群无法预知和感受的贫困潦倒，比如现在拍卖会上动辄卖出上亿价格画作的凡高，生前始终一贫如洗，要不是有钱从事卖画经纪弟弟的接济，早就熬不下去了；我们也经常会在报纸、坊间流传中听到或看到各种创业失败的故事，像乔布斯一样从事电脑生产、像比尔.盖茨一样从事软件开发的创业者千千万万，而我们只看到了成功者。

第四种“个人价值自我实现”，这一人群能够较好地将个人兴趣、价值观、能力、内外部环境进行整合，从而实现个人价值在市场、家庭、生活中的体现。之所以能够达成这种情况，是因为我们主动地从去探索个人价值所在，这看似是个高大上的话题，其实却体现在我们日常的习惯偏好、主观认知、情感情绪和价值取向之中，只有对自身的个人价值有了充分的了解和认知，才能在日常的工作、学习、生活之中加以实践和体现，才能找到更多的意义，而不是随着经济环境和职业环境的变化进行被动的适应。