职业生涯管理正在面临一场变革,职业生涯早已不再是沿着规定线路的马拉松赛跑,看似合理的线性规划已经完全不合常理,事实上职业生涯之旅更像是航海探险或者荒野探险,充满着不确定,让人焦虑和恐惧,时常期盼好运加持却常常随波逐流。虽然职业生涯如航海探险千人千面,但是职业生涯规划和管理仍然有章可循、有法可依。
《职业舵》基于职业规划大师舒伯职业生涯理论框架下,与时俱进地将敏捷项目管理方法论应用在职业生涯管理中,萃取提炼卓越飞轮和三环模型,帮助你诊断识别自身在职业生涯发展过程中必备的态度、技巧、知识和成功执行职业发展任务的素质等诸多方面存在的有利和不利因素,帮助你了解你是谁,确定你想要干什么,调查、发现和发展你的技能,进而确定一个从中可以找到对你自己有意义工作的范围,将你的优势才干转化为优势能力的高效匹配与运用。
《职业舵》关注于职业生涯管理中的方法(识别问题)和实践(解决问题),聚焦在职业迷茫、职业倦怠、职业瓶颈三大问题及其解决之策,洞察自我职业生涯的广度与深度,实现职业现实和个人需求相结合的职业生涯目标。
《职业舵》旨在帮助每一位职场人士善待好自己,拓展职业自我认知;在不确定的世界里找到安生立命之处,安顿好自己;在未来的职业生涯发展的道路上遇见更好的自己。
此课程协助您进行自我认知,了解自我职业生涯成熟度,自我诊断职业发展中的问题和机遇,洞见职业生涯发展过程在职业动力、职业能力、职业场域,掌握职业规划原型(方法论),消除焦虑,提升信心。
以终为始,在不确定的职业生涯中找到方向与航线。大胆假设,小心求证,践行能够发挥自身优势才干的职业发展方向。
运用《职业生涯目标单》、《备选方案选择》、《行动规划》自我职业生涯策划,有效制定和执行职业发展行动计划,探寻职业转型与发展之道,迭代前行,找到职业归属,提升职业幸福感。
第五空间学习中心将于2021年第一季度正式启动《职业舵》项目交付,同时也开启职业生涯教练的结联盟活动,组建教练服务圈,通过主题分享、原型解读,咨询服务等组合交付模式,传播推广《职业舵》,我们共创共享,为提升职业竞争力和职业幸福感而努力
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以终为始,在不确定的职业生涯中找到方向与航线。大胆假设,小心求证,践行能够发挥自身优势才干的职业发展方向。
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全球职业生涯管理主流方法论在中国职场应用创新
以循证咨询为基础对职业生涯进行整体干预
融合职业生涯大师舒伯与克朗伯兹理论实践精华
协助您自我认知,了解自我职业生涯成熟度,自我诊断职业发展中的问题和机遇,洞见职业生涯发展过程在职业动力、职业能力、职业场域,掌握职业规划原型(方法论),消除焦虑,提升信心。
以终为始,在不确定的职业生涯中找到方向与航线。大胆假设,小心求证,践行能够发挥自身优势才干的职业发展方向。
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资深顾问一:Kelvin Chen
解放军国际关系学院国际战略研究外交专业毕业,美国韦伯斯特大学工商管理硕士学位,英国SHL PAA认证测评师、美国DDI Facilitation Skills认证讲师、评鉴中心测评专家、三星组织管理专家、国家生涯规划师、高级职业规划师。
历任跨国公司(全球20强)人力资源总监、跨国公司商学院负责人、国内上市公司人力资源总经理等职。
500强外企、国内上市公司二十多年的工作经验,长期从事人力资源管理、领导力发展、能力评鉴中心建设、员工敬业度项目等方面工作,超过百位实操咨询案例,专注于咨询客户职业生涯各个转型阶段的职业发展与胜任力提升;运用职业生涯管理咨询技术和自身行业专业经验与实践,通过专业定性和定量工具测评分析,形成客户量身定制职业优势的整体解决方案。
资深顾问二:Jason Zhu
变革管理认证教练(Prosci Change Management),沙因职业锚授证讲师,全国专业人才储备工作委员会授证生涯规划师,英国管理沙盘设计商RSVP授证讲师和体验学习教练,美国全脑思维HBDI授证金牌讲师和TTT教练,IDEO授权Design Thinking授证讲师,PMI(中国)项目管理大会演讲嘉宾。
30年企业实战及相关培训、咨询,解决方案经验,曾任500强跨国公司中国区项目管理部经理,分公司总经理和项目总监等职。
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