MedHub2019首秀-跳槽季的选择

发布时间:2019-02-05

寒冷的周六,一群医疗人汇集来到第五空间学习中心,包括专门从苏州赶来的同仁以及拎着行李箱刚从外地年会现场赶来的同仁,MedHub医药医疗行业2019首秀正式启动,本次活动主题紧扣大家近期的聚焦点。

医疗行业正在经历坎坷曲折的扩张时代,

人才竞争进入白热化

还在外企纠结,是不是该投身大流,走进小民企?

已经进来的,有些懊恼,24/7上班制,真没人性!

民企早期员工在闹心,只见新人笑,不见旧人哭,

外来的和尚好念经……

1.jpg

第五空间的当家人PMcoach朱宏强JASON首先发问:20岁到35岁,35岁到50岁,50岁之后到65岁,我们都在做什么?推算我们目前的寿命,退休之后还有至少20年,我们如何维持生计? 在挣钱越来越难的今天,我们将如何规划职业?

他的理解:职业真的不是规划出来的,顺势而为之。

2.jpg

话题围绕几个内容,茜茜,巧荣和瑞华都各自分享了自己的观点。跳槽前要了解自己真的想要什么,理性决策;跳的决定过程,靠知识、靠见识都不如靠胆识;进新槽之后要尊重彼此,融入文化,从leadership到ownership的思维转换。

嘉宾一:

从救死扶伤医生到一线外企的管理人员。若干次职业转折冥冥都有一颗初心引领自己。成长道路上一路精英式的教育,非常了解自己真的想要什么,也非常了解外企真的想要什么。不断在工作中成长进步,横向纵向自我发展,每个阶段都有自己的成长足迹,生而为外企,也在外企中如鱼得水。

嘉宾二:

创新型民企的开始,是从稳定生活的突然改变,举家搬迁到陌生的环境开始,跟随创始人从无到有,从0到1,穿越时间的价值,走过曾经的泥泞,直到今天阳光灿烂下依旧低调内敛,从未放弃持续学习和执着信念。真正的安全感来自于内心,相信相信的力量。

嘉宾三:

从一线外企到一线的创新民企,从开始的文化休克, 到现在的不断突破自我,破茧重生。在生气勃勃的创新平台上,完成了没有想过也不敢想的很多事情。整个过程需要不断的反思,颠覆认知,刷新概念,持续迭代,才能打怪升级,收获满满。

3.jpg

全程中参与者积极提出自己的想法,讨论到work life balance。有人认为这是个伪命题,因为这个抽象的问题在现实生活中的具象行动就是处理一张时间表,现在做什么,明天做什么。也有人认为这其实就是一个自我意愿和家庭意愿的平衡,只要家庭成员能够接受的程度,就可以达到这种平衡,放在实际中,每个人都是不相同的。

热烈的讨论超出预想,准时开始,比计划超时半小时结束。MedHub新的志愿者招募已经启动,2月份的活动已经进入议程讨论,主题:做主动的求职者。后续将通过第五空间学习中心微信公号发布细节安排,我们期待你的加入。

4.jpg

关于MedHub,创始人寄语: 

在这里,没有行业大咖,我们是一群积极向上的医疗人,智慧的碰撞打造陌生人的能量场域,成为我们的职场充电站。

在这里,有开放的对话平台,我们欣赏每个人的独特视角,我们倾听每位参与者的观点,我们共同打造医疗人的梦想社群。

Copyright O 2020 All Rights Reseverd Designed by Sthspace.net PICPE150170198-1