一个富于理性的职场人，他们都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。因此，对这些人来说，他们很清楚自己所走的每一步路。
当他们意识到自己的职业发展处于一种稳定、徘徊、取得的进步很小时，他们会提前为自己打算。选择的方式往往也是充电，以便使得自己的职业选择的道路更宽。
《世界是平的》一书的作者托马斯.弗里德曼提醒世人：“对于个人来说，最重要的就是维持自己的竞争力，也就是终身受雇力。
每一个都要努力让自己成为“碰不得的人”，也就是让自己的工作不能外包出去。这种人有四类：太特殊的人，太专业的人，太懂得深耕的人。
太会调适的人。这样别人碰你不得！因此，要想在激励的职场保持竞争力，就要努力成为这四种人。
如何做到自我提升的过程？
以下三点非常重要：
1.要抛弃过时的、不管用的知识
要想改变自己，就要不只是看短期业绩。如果采用一种创新的模式，只是持续了几个星期，是很难看到显著效果的。我们要把时间轴拉长，从长期的角度来汲取新的营养，开创新天地。
2.锻炼学习能力
一次成功，不代表永远成功，以过去成功的经验来处理问题，也未必全部行得通。对付世界瞬息万变的根本之道是学习，只有比竞争对手具备更强的学习能力，才能拥有竞争优势。我们要锻炼自己动脑的主动性，才能从更多的角度学习到更多的知识。
3.要有积极的学习心态
学习的过程中，要始终保持谦虚的心态、坚强的意志和拼搏的精神。留心身边人运用的各种技巧。“山外有山，楼外有楼”，切莫自以为是。
在与客户打交道的过程中，客户的种种不满、实际工作中遇到的各类问题，都是你学习的材料。客户的锤炼将使你成为更精明、更杰出的人。
整理者：
PM coach朱宏强--第五空间
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