有一道选择题：你怎样看待你的工作和生命信仰？（可以多选）

A.两者是一回事

B.两者是完全冲突的

C.两者完全不是一回事

D.工作是生命信仰的一部分

不知你的选择是什么？ 也许有人会质问，这有意义吗？

这是一个忙碌的时代，我们忙碌得连思考的时间也没有了，人在江湖，身不由己，工作就是一份工作。无所谓信仰，不要问那些虚无缥缈的问题，现实一些，工作就是养活“我和我们“。

职业不是，工作更不是信仰，不要自寻烦恼，或许等你有了足够的钱才能思考的，尤其是当下中国社会环境。有这种想法的人，答案应该是B和C.

在《新职业观》中原摩托罗拉中国总裁时大鲲提及一个现象，有些高管平时在公司里英勇无比，甚至呼风唤雨。

但他们在离开公司时，却表现出大有伤感，大有悔悟，甚至发现自己是一无所是、一无是处、一无所盼！

这种情况在一些出入豪华写字楼的高管们，内心是空虚和恐惧的，工作的重点就是保住这份丰厚的薪水而已。

如果你选择A和C，你认同工作具有意义，它是确证人生价值的一种方式，是人的信仰的一部分。

最为典型的代表就是美国清教徒的工作伦理和职业观。在《新职业观》中提到的“爱上星期一“的主题。对于有些人，星期一标志着一周的工作开始，标志着烦躁、劳累等状态又要重复。

这种现象其实身在二个世界，把生活在星期一和星期天割裂。所以你有很多的状态显示你觉得对，但你没有认同，没有付诸实践。其中的差别在哪里？

《新职业观》中提出：职业是第一位的，赚钱是第二位的，工作不是赚钱的手段，是一个人人生信仰的一部分，是你在这个世界上安身立命的方式。

无论行业是否景气，你的人生信仰和这份职业紧密联接在一起，所以必须将工作与生命信仰融合起来，而且必须以工作这种生活方式活出自己生命意义，以工作来体现出人生的价值和意义。

当然，我们也可以从家庭生活中、友情中去实现人生价值，但一个人大部分时光在工作中，工作是一个人确证人生意义的最主要的通道、途径和方式。

什么是新职业观？

《新职业观》认为：是以每个人个体的生命信仰为基石的职业观，它谋求生命信仰的实现与工作完全融为一体。它使我们每个人能在工作中体验到爱、美、快乐、意义与永恒。

现在从这本书中摘要整理一些资讯供学友们参考。

你“为什么”而工作？

这其实就是关于工作价值观的问题。在《新职业观》中提到在中国持续跟踪的一份问卷的调研报告，发现中国人最为看中的工作价值观共有五项，它们都占70%以上：

能够被人尊重

自己在工作方面能够有影响力

工作对个人成长有帮助

工作上有成就感

工作能够得到认可

以上这些都是一些“内在的回报”，它们有关个人的自我实现的问题。提到这方面都会和马斯洛的需求五层次有关。

马斯洛本人明确指出，个人的自我实现最主要是在工作当中进行的。马斯洛说：“音乐家必须演奏音乐，画家必须画画，诗人必须写诗，这样才会使得他们感到最大的快乐。什么样的角色从事什么样的事情，我们将这种需求称为”自我实现“。 

也就是说马斯洛把自我实现就是一个人做他最适宜的职业，在工作中发挥最大的才华，忘我地工作，不断地自我创造和发展。

调研报告

调研报告还根据价值观的不同将中国工作人士进行分类（主要由6类）

1. 工作满足型

2. 理想主义型

3. 创业型

4. 安逸享受型

5. 随波逐流型

6. 回报驱动型

其中工作满足型、理想主义型和创业型占被调查者60.7%。

30.3% 理想主义型： 对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重。

22.4% 创业型：对工作条件不挑剔，希望能够有足够的自由与影响力来把工作做好，特别希望能有机会从事特别有意义与成就感的工作。

8% 工作满足型：能够与兴趣一致，能够从事比较有意义的工作。

我如何找到一份符合价值观的工作？

首先，思考一下你为什么在这里？

 《新职业观》用譬喻的方式~恰如一个在河中游泳的人，他不知道自己是怎么下到水中的，是被人推下的，还是自己跳下来的？他也不知道河的对岸是什么？自己要游到什么地方去？

这一切都没有思考过，他唯一知道的是应该游泳，游泳本身成为他存在的目的。或许活着本身就是其信仰。

这类职业人士一般过了15年以后，长期处于心灵的争战中，内心冲突、断层和割裂，工作带给他的感觉就是虚无和荒谬，对待工作不会热心和尽心。

其次，现在的工作状态如何？

其中一个重要的自我认同感就是，是否以能表达你的个性的方式实现。

 对现在的工作中事和人有种特别的“情绪脉动“，敏觉、敏感 、兴致勃勃。反过来就是牢骚。

例如，“除了骗子是真的，其他都是假的”，“这里一个个都是贪得无耻，就像人间地狱”，负面情绪和迁怒他人和下属，是一种内心纠缠的自我慰藉的心理表现。还有一种情绪就是经常暗示或者所谓暗示：“为了赚钱，我只是临时做这份工作，等有了钱，去做自己喜欢的。”

这些现况极差的信号，这种情绪加固现有模式，在现今如此巨变和复杂市场环境，没有天生的资源（例如亲爹），是难以安身立命的。

坚守和精耕细作.

这也是一个不断自我发现和自我察觉的过程，会有机会把自己的各种潜能调动起来，让自己感受到快乐，形成自我正向激励。反之，就一定求变，换工作，如同换一条路，找寻得是属于自己的道路，这需要积极主动。

《新职业观》引用其他作者的观点，后续将按照此书作为引导，和大家分享有关职业规划的资讯。

希望这不是所谓的心灵鸡汤，而是通过分析和讨论所谓职业归属的话题，能协助大家认知自我，自知者智。