2019火红5月,产品管理“真我的风采”圆满举办!

发布时间:2019-05-14

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每年火热火红的5月,是第五空间“真我风采”系列是一年一度的“燎原项目”的盛典,目前已经连续举办敏捷、商业分析

2019年轮到NPDP产品经理的成果汇报。所谓的“燎原项目”,寓意“星星之火,可以燎原”,是休活部落的推出的一项创举,采用联盟的形式,组成专业志愿者团队,潜心研究一套知识体系。在此基础上结合自己的专业优势,愿意通过专业主题的分享,通过周末的自学习,结识同道中人,拓宽职场人脉深度,

同时通过分享与社会同行链接,打造属于自己的职场生态圈,为后续职业持续发展构建坚如磐石的基石。也是第五空间休活部落从“S2Fer”(从陌生人到志同道合者)升级到“M2Wer”(从我到我们的)一次迭代升级,注入创业精神和意志的锤炼,注入从0到1的自我训练,让我们一起经历一次有意义的体验。

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5月11日第五空间休活部落创始人朱宏强开场主持,分享《机遇变现,产品开道》,从产品经理个人职业规划和发展的视角破冰,

倡议把个人视为一个公司来经营自己(You are One Company),如何把自己擅长的专业内容变现。

所谓的变现,不仅仅是赚钱,也是获得一种市场的认同感,也就是产品管理领越内你的产品/服务与市场的适配度,充分利用周末业余时间面向未来学习,成人世界的学习,不再为一张张证书,也是通过人与人之间有效链接,打造自己的职业社交圈,相互在一起切磋,让自己变得更有自信。

如何变现,需要挖潜能,真正重要的事,跳出旧框框,识别出真正的能力需求,才能获得成长,这是职业发展中最重要的一环,但谁又能告诉你这些?只能通过自我实践去探索。

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Jason 教练在分享中提到:求助和帮助的能力,学会如何寻求他人帮助,这是一直没忽略的能力,也是影响职业发展持久战中最为关键的能力?如何救助?你可以试试,在实践中自然就会明白,原来学会“给”是“求助”的基本保障。“互利”已经变得不再那么“鸡汤”,是内置到思维底层的认知。学会从“0到1”,将所学所知先应用在自己工作和生活中,学会将别人的问题转化为自己的问题,学会将过去的问题转化为自己目标,完全可以尝试自建地盘,我们成为的《休活部落》、《能略学堂》、《BACA商业分析师教练联盟》,《敏捷家园》都是自建的职场社交圈。

我们以身作则、身体力行去锤炼我们影响力、领导力、说服力、表达能力,我们坚信“分享是最好的学习方式”,自然而然地就会遇见我们的“贵人”,各种混圈,寄希望贵人相助提携,这是无效的,你没有“给予”,凭什么“获得”,我们靠自己,吸引贵人的关注,这也是“机遇”,机遇在你能力发展的基础上,自然水到渠成,但必须管理自己,让自己做好机不可失。

所谓的“产品开道”,如果把职业生涯分为三个阶段,其里程碑时刻,分别为35岁,45岁和55岁,其中55岁开始的职业生涯的长度等于前面二个阶段的总和,如果前二个阶段职业生涯如同荒野探险,那么第三阶段就应该是马拉松,我们休活部落的初心,就是在你35岁之后,学会为未来职场思考,利用休活的时间,哪怕每周100小时清醒的时间内可以安排5%的时间,去面向未来规划努力,这不仅仅是防患未然,更重要是打造最棒的自己,充分发挥自身的优势,能抓住诡异的机会能力。

如何做到?需要打造自己的产品,回答一个问题:你自己的产品是什么?如果这样想,   你就有内驱力,将学到的项目管理、产品管理和商业分析用在自己的职业发展上。例如,唤醒自我意识,诊断你的需要,构建经营你自己的战略计划,识别你的干系人(爱你和你爱的人)和积累的社会资源,构建一个个“你的故事“(参照敏捷用户故事技法),设计你的MVPs,发布季度冲刺计划,迭代前行!

当你有你自己的核心产品,你回答了我能给这个社会是什么,45岁绝对不是职场鬼门关,50岁应该是职业生涯中最辉煌的时刻,那一刻你将为自己感到骄傲。这样你就有了底气,自信心是需要刻意努力打造的,不是想想就有的,是有料有底色的。

第五空间休活部落燎原项目将继续开展,今年的重点主题“职业生涯规划”,期许明年红火的5月的“真我风采”该轮到我负责的主题。

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