什么是新职业观?

发布时间:2019-09-30

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有一道选择题:你怎样看待你的工作和生命信仰?(可以多选)

A.两者是一回事

B.两者是完全冲突的

C.两者完全不是一回事

D.工作是生命信仰的一部分

不知你的选择是什么? 也许有人会质问,这有意义吗?

这是一个忙碌的时代,我们忙碌得连思考的时间也没有了,人在江湖,身不由己,工作就是一份工作。无所谓信仰,不要问那些虚无缥缈的问题,现实一些,工作就是养活“我和我们“。

职业不是,工作更不是信仰,不要自寻烦恼,或许等你有了足够的钱才能思考的,尤其是当下中国社会环境。有这种想法的人,答案应该是B和C.

在《新职业观》中原摩托罗拉中国总裁时大鲲提及一个现象,有些高管平时在公司里英勇无比,甚至呼风唤雨。

但他们在离开公司时,却表现出大有伤感,大有悔悟,甚至发现自己是一无所是、一无是处、一无所盼!

这种情况在一些出入豪华写字楼的高管们,内心是空虚和恐惧的,工作的重点就是保住这份丰厚的薪水而已。

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如果你选择A和C,你认同工作具有意义,它是确证人生价值的一种方式,是人的信仰的一部分。

最为典型的代表就是美国清教徒的工作伦理和职业观。在《新职业观》中提到的“爱上星期一“的主题。对于有些人,星期一标志着一周的工作开始,标志着烦躁、劳累等状态又要重复。

这种现象其实身在二个世界,把生活在星期一和星期天割裂。所以你有很多的状态显示你觉得对,但你没有认同,没有付诸实践。其中的差别在哪里?

《新职业观》中提出:职业是第一位的,赚钱是第二位的,工作不是赚钱的手段,是一个人人生信仰的一部分,是你在这个世界上安身立命的方式。

无论行业是否景气,你的人生信仰和这份职业紧密联接在一起,所以必须将工作与生命信仰融合起来,而且必须以工作这种生活方式活出自己生命意义,以工作来体现出人生的价值和意义。

当然,我们也可以从家庭生活中、友情中去实现人生价值,但一个人大部分时光在工作中,工作是一个人确证人生意义的最主要的通道、途径和方式。

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什么是新职业观?

《新职业观》认为:是以每个人个体的生命信仰为基石的职业观,它谋求生命信仰的实现与工作完全融为一体。它使我们每个人能在工作中体验到爱、美、快乐、意义与永恒。

现在从这本书中摘要整理一些资讯供学友们参考。

你“为什么”而工作?

这其实就是关于工作价值观的问题。在《新职业观》中提到在中国持续跟踪的一份问卷的调研报告,发现中国人最为看中的工作价值观共有五项,它们都占70%以上:

能够被人尊重

自己在工作方面能够有影响力

工作对个人成长有帮助

工作上有成就感

工作能够得到认可

以上这些都是一些“内在的回报”,它们有关个人的自我实现的问题。提到这方面都会和马斯洛的需求五层次有关。

马斯洛本人明确指出,个人的自我实现最主要是在工作当中进行的。马斯洛说:“音乐家必须演奏音乐,画家必须画画,诗人必须写诗,这样才会使得他们感到最大的快乐。什么样的角色从事什么样的事情,我们将这种需求称为”自我实现“。 

也就是说马斯洛把自我实现就是一个人做他最适宜的职业,在工作中发挥最大的才华,忘我地工作,不断地自我创造和发展。

调研报告

调研报告还根据价值观的不同将中国工作人士进行分类(主要由6类)

1. 工作满足型

2. 理想主义型

3. 创业型

4. 安逸享受型

5. 随波逐流型

6. 回报驱动型

其中工作满足型、理想主义型和创业型占被调查者60.7%。

30.3% 理想主义型: 对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重。

22.4% 创业型:对工作条件不挑剔,希望能够有足够的自由与影响力来把工作做好,特别希望能有机会从事特别有意义与成就感的工作。

8% 工作满足型:能够与兴趣一致,能够从事比较有意义的工作。

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我如何找到一份符合价值观的工作?

首先,思考一下你为什么在这里?

 《新职业观》用譬喻的方式~恰如一个在河中游泳的人,他不知道自己是怎么下到水中的,是被人推下的,还是自己跳下来的?他也不知道河的对岸是什么?自己要游到什么地方去?

这一切都没有思考过,他唯一知道的是应该游泳,游泳本身成为他存在的目的。或许活着本身就是其信仰。

这类职业人士一般过了15年以后,长期处于心灵的争战中,内心冲突、断层和割裂,工作带给他的感觉就是虚无和荒谬,对待工作不会热心和尽心。

其次,现在的工作状态如何?

其中一个重要的自我认同感就是,是否以能表达你的个性的方式实现。

 对现在的工作中事和人有种特别的“情绪脉动“,敏觉、敏感 、兴致勃勃。反过来就是牢骚。

例如,“除了骗子是真的,其他都是假的”,“这里一个个都是贪得无耻,就像人间地狱”,负面情绪和迁怒他人和下属,是一种内心纠缠的自我慰藉的心理表现。还有一种情绪就是经常暗示或者所谓暗示:“为了赚钱,我只是临时做这份工作,等有了钱,去做自己喜欢的。”

这些现况极差的信号,这种情绪加固现有模式,在现今如此巨变和复杂市场环境,没有天生的资源(例如亲爹),是难以安身立命的。

坚守和精耕细作.

这也是一个不断自我发现和自我察觉的过程,会有机会把自己的各种潜能调动起来,让自己感受到快乐,形成自我正向激励。反之,就一定求变,换工作,如同换一条路,找寻得是属于自己的道路,这需要积极主动。

《新职业观》引用其他作者的观点,后续将按照此书作为引导,和大家分享有关职业规划的资讯。

希望这不是所谓的心灵鸡汤,而是通过分析和讨论所谓职业归属的话题,能协助大家认知自我,自知者智。


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